Uma nova possibilidade de reestruturação na Caixa causa apreensão entre os empregados. Mudanças de funções, remanejamentos e alterações na estrutura de atendimento estariam entre as medidas. A atualização do normativo interno RH 183.098, na sexta-feira (6/11), reforça a preocupação.
A CEE/Caixa (Comissão Executiva dos Empregados) já cobrou esclarecimentos da direção do banco e exigiu que qualquer alteração com impacto sobre funções, remunerações, quadro de pessoal ou condições de trabalho seja previamente discutida.
A atualização do RH prevê mudanças nas descrições de funções gratificadas, como Superintendente Executivo I, Superintendente de Rede, Superintendente Executivo de Varejo/Governo/Habitação e Consultor de Organização e Estratégia. Embora o documento, isoladamente, não confirme reestruturação em toda a rede, as mudanças e os relatos recebidos acendem o alerta entre os trabalhadores. O receio é motivado ainda pelas tentativas de reestruturação ocorridas em janeiro de 2020 e fevereiro de 2025.
A realidade é que a Caixa não pode decidir unilateralmente sobre mudanças que afetam a vida funcional dos empregados. O cumprimento da ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) é uma obrigação, que deve respeitar a negociação coletiva e garantir a participação da representação sindical em qualquer medida que impacte a categoria.
Fonte: Movimento Sindical