A proposta apresentada pela Caixa para a sistemática de Promoção por Mérito dos anos-base 2026 e 2027 foi rejeitada, nesta sexta-feira (31), pelo Movimento Sindical, durante a quarta reunião de negociações específicas com a Caixa, que integra a Campanha Nacional dos Bancários 2026.
A representação dos empregados argumentou que o elevado número de requisitos e a inclusão do Alcance.Caixa dificultariam excessivamente a conquista dos deltas, principalmente para quem trabalha na rede de agências e impediria que o pagamento seja realizado em janeiro.
A mesa tratou ainda da remuneração variável, do Super Caixa, da PLR Social e do Saúde Caixa.
A proposta apresentada pela Caixa não considera as condições reais de trabalho. Para conquistar o primeiro delta, seriam necessárias dez ações. Para o segundo, o empregado precisaria completar outras dez e ainda depender do resultado do Alcance.Caixa.
A Promoção por Mérito é uma conquista da organização dos trabalhadores e da negociação coletiva. Cada delta representa um acréscimo médio de 2,31% no salário-base dos empregados elegíveis.
Propondo que o Alcance.Caixa seja um dos critérios, o próprio banco admite que o pagamento seria realizado apenas após a divulgação do balanço anual da empresa.
Em relação à progressão referente ao ano-base 2026, a CEE reivindica que o pagamento seja efetuado em janeiro de 2027. Os deltas relativos a 2025 somente foram creditados em abril de 2026, reduzindo o efeito financeiro da progressão para os empregados.
A Caixa ressaltou que vai analisar as ponderações apresentadas e deverá elaborar uma segunda versão da proposta. Um avanço confirmado pelo banco foi a aceitação dos comprovantes de vacinação contra a gripe emitidos pelo Sistema Único de Saúde, por clínicas particulares ou pela própria campanha interna da Caixa.
Os negociadores voltaram a reivindicar que o Super Caixa e quaisquer outros programas que gerem renda para os empregados sejam negociados com a representação dos trabalhadores.
A representação dos empregados também cobrou o pagamento integral da PLR Social. A minuta específica reivindica uma parcela equivalente a 6% do lucro líquido, distribuída linearmente, sem limite individual e sem compensação com a regra geral da PLR.
Durante o encontro, Caixa antecipou para o Movimento Sindical o Relatório de Administração do Saúde Caixa referente a 2025. A divulgação pública será realizada na próxima segunda-feira (3).
Quanto às devolutivas sobre reivindicações apresentadas em mesas anteriores, a Caixa informou que os temas continuam em análise e que apresentará propostas quando os estudos internos estiverem concluídos.
Fonte: Movimento Sindical