Incorporação do REB ao Novo Plano precisa avançar

Para acabar com os prejuízos dos participantes, a Caixa precisa avançar na incorporação do REB ao Novo Plano. Os trabalhadores do plano de benefício têm direitos rebaixados. 

Entre as condições desiguais estão as previdenciárias. No Novo Plano a contribuição é de 5% a 12%, enquanto o REB é de 2% a 7%, diminuindo a possibilidade de acumular uma reserva maior na aposentadoria. 

Não para por aí, a base de cálculo de remuneração do REB não inclui CTVA (Complemento Temporário Variável de Ajuste de Mercado), diferente do Novo Plano. Outro problema é no regaste. Os participantes do REB não podem resgatar 100% do saldo. 

Importante lembrar que a reivindicação, que acontece desde a criação do Novo Plano, em 2006, já passou por várias etapas. Em 2014, uma metodologia para a incorporação foi apresentada em mesa de negociação e incluída em cláusula no ACT (Acordo Coletivo de Trabalho), justamente o ponto que o movimento sindical e os trabalhadores cobram.  
 

Fonte: Movimento Sindical