GT Saúde do Itaú deve acompanhar metas

Para mudar o cenário de adoecimento psíquico relacionado ao trabalho, o GT (Grupo de Trabalho) de Saúde do Itaú pressiona o banco pelo cumprimento CCT (Convenção Coletiva de Trabalho).

Na reunião, realizada recentemente, os representantes dos funcionários sugeriram ao banco um programa de redução de metas, já que as queixas dos trabalhadores sobre alterações são constantes. Dados do movimento sindical mostram que 80% dos casos de adoecimento são decorrentes do esgotamento profissional gerado por metas inatingíveis e assédio moral.
 

O Itaú apresentou o sistema de construção de metas, que leva em conta somente o programa e a remuneração, desconsiderando os problemas que atingem os empregados. O GT continua pressionando para conseguir acompanhar a situação junto com a empresa, conforme prevê a cláusula, conquistada na campanha nacional de 2022.

Fonte: Movimento Sindical