Contec e Bradesco assinam hoje os acordos da CCV, PPR e PRB

A Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Empresas de Crédito (Contec) e a Coordenação da COE (Comissão de Organização dos Empregados) do Bradesco, assinarão nesta quarta-feira (24), às 13 horas, no auditório da Federação dos Bancários de São Paulo, o “acordo guarda- chuva” de implementação de Comissão de Conciliação Voluntária (CCV) nos sindicatos de todo País.

Na mesma ocasião, será assinado também o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) que tem por objeto pactuar, reconhecer e validar o Programa de Participação nos Resultados (PPR), chamado Supera, e o Programa de Resultado Bradesco (PRB), do Bradesco e do Bradesco Financiamentos.

Pela Contec vai assinar seu presidente Lourenço do Prado e pela COE o seu coordenador Gladir Basso, que é também presidente da Federação do Paraná (FEEB-PR) e do Sindicato de Cascavel.

A CCV é um espaço extrajudicial onde trabalhadores e o Bradesco podem buscar, voluntariamente, soluções para questões trabalhistas com a intermediação do sindicato, sem a necessidade de recorrer à Justiça.

Poderão participar da CCV os trabalhadores demitidos sem justa causa ou que pediram desligamento do banco e que não ingressaram com reclamação trabalhista (ação judicial). Por meio da CCV, os profissionais poderão reivindicar direitos que julgam que tenham sido descumpridos pelo empregador.

O procedimento prevê que os interessados procurem a assessoria jurídica do sindicato, que fará a análise dos pedidos e elaborará um termo de reivindicação. Após o protocolo, o banco analisará os pleitos e pode, ou não, apresentar uma proposta de acordo.

SUPERA E PRB
O Supera substitui o antigo Prêmio por Desempenho Extraordinário (PDE), por meio do qual o Bradesco pagava a remuneração variável somente para os funcionários da área comercial e com resultados acima de 101% da meta.

O Supera passa a contemplar funcionários que atingirem 95% das metas preestabelecidas, abrangendo as áreas:

- Bradesco Financiamentos (área comercial);
- Rede de agências (Varejo, Prime e Empresas);
- Segmento Principal (em expansão);
- Bancários do Bradesco Expresso;
- Assessores administrativos e comerciais das Gerências Regionais (exceto gerentes regionais).

O Supera será estruturado em três ciclos. No primeiro, serão atingidos 48 mil funcionários – aproximadamente 65% do quadro total do Bradesco. O início dos demais ciclos será comunicado posteriormente pelo banco.

O ACT também inclui o PRB, no valor mínimo de R$ 1.000, destinado aos trabalhadores da força de vendas que não alcançarem 95% das metas, bem como àqueles que não atuam diretamente nessa área. O valor do PRB estará condicionado ao atingimento do ROAE de 15,5% em 2025 — indicador que mede a rentabilidade do banco com base no patrimônio líquido médio. Caso o ROAE atinja 17%, o valor do PRB será de R$ 2.000, e se chegar a 18,5%, o pagamento será de R$ 2.500.
O Sindicato de Ponte Nova e Região, aderiu ao acordo CCV, através da assembléia realizada ontem (23) com os bancários do Bradesco da região.

Fonte: SBPNR com informações da Contec