Concurso Caixa: Sindicatos apoiam mobilização dos candidatos que pedem ampliação do Cadastro Reserva

O movimento sindical se solidariza e apoia os candidatos aprovados e não habilitados no concurso da Caixa para o cargo de Técnico Bancário Novo 2024. Eles reivindicam a contratação de todos os aprovados e a ampliação do cadastro reserva, argumentando que há necessidade de mais funcionários do que o número de vagas ofertado no edital, principalmente depois do programa de demissão voluntária (PDV) do banco.

Ao todo, 3.200 funcionários podem ter aderido ao PDV 2024 da Caixa, mas o concurso só ofereceu 1600 vagas diretas e 400 para cadastro reserva.

O movimento sindical defende que a Caixa precisa corrigir essa discrepância, ampliando o número de excedentes, em especial dos técnicos bancários, e fim de solucionar o déficit de funcionários em função dos desligamentos. Ressalta que, desta forma, a Caixa poderá cumprir sua função social, garantir condições dignas de trabalho aos funcionários e atender com qualidade à população.

De acordo com o edital da Caixa, ao todo, a seleção seria para o provimento de 4.050 vagas, incluindo o cadastro reserva. São duas mil chances para técnico bancário novo e outras duas mil para técnico bancário em tecnologia da informação (TI). O restante das vagas são 28 para o cargo de médico do trabalho e 22 para engenheiros de segurança do trabalho.

Cláusula de barreira
Para os candidatos, ao estabelecer o número em 4.050 mil vagas, a Caixa colocou um limite (cláusula de barreira) na quantidade de candidatos que podem ser chamados no certame, ou seja, excluindo candidatos aprovados, excedentes, da classificação final. Essa cláusula, segundo eles, traz prejuízo para a administração pública, uma vez que restringe o número de cadastro reserva. E, na primeira abstenção, o banco já estará diante da necessidade de outro concurso.

Fonte: Movimento Sindical